ailleurs

Flexibilité du travail, idées reçues sur le télétravail, attentes fortes en matière d’outils de collaboration à distance, aspirations de la génération Y… Le 1er Observatoire des Evolutions des Modes de Travail Distant Arkadin, réalisé par Ipsos, dévoile la manière dont les cadres du secteur privé travaillent aujourd’hui et leurs aspirations pour demain. http://www.ipsos.fr/decrypter-societe/2014-10-03-domicile-lieux-publics-espaces-teletravail-entreprise-plus-70-cadres-francais-multipl  

Fablab : diminutif d’atelier de fabrication numérique. Ou comment ce « bidouillage » pourrait bien bousculer le travail, la production, la politique et, pourquoi pas, le communisme. Le dossier FAB-LAB : du bidouillage informatique à l’invention sociale (PDF – 3 Mo)

Vous avez été nombreux à venir à la fête de Sainte-Tulle le 28 juin 2014 où l’atelier des collines a présenté avec le Zinc une imprimante 3D qui, tout juste sortie de son emballage, capricieuse… n’a jamais voulu fonctionner… mais les explications orales, les tableaux d’affichage et les vidéos de journaux télévisés et de arteFUTUR

à lire sur n°14 – mai/juin 2014 Page d’accueil

Les valeurs : autonomie dans le travail, la maîtrise et le contrôle des technologies, le partage du savoir. Ouverture, partage, transparence, inclusion et autonomie font partie des maîtres-mots de l’Open-Week qui se déroule en Ile-de-France jusqu’au 11 avril. Une occasion rêvée pour revenir sur de multiples projets développés dans un état d’esprit et une culture

Pour accompagner ces changements, la fonction ressources humaines va devoir se transformer. Ses responsables, les DRH, sont âprement sollicités : mobilité, réseaux sociaux, télétravail, collaboratifs, génération Y, les facteurs de changement, majeurs, se multiplient. Lire la suite sur lenouveleconomiste.fr